Outsiderens Perspektiv: En Ny Vinkel på Rekruttering og Jobsøgning
Derfor tilmeldte han sig kurset Grøn Omstilling i Praksis.
Rekruttering med Fokus på Outsiderens Perspektiv
Henrik Nielsen, CEO for ScanCargo, havde ingen faste forventninger til forløbet med Improve Business Academy. Denne åbenhed skabte rum for, at praktikanten kunne bidrage med sine unikke kompetencer og perspektiver.
“Vi som virksomhed synes det er vigtigst, at praktikanten får noget ud af det. At det er dem, der får lov til at vælge, hvad de vil arbejde med og hos hvem, synes jeg faktisk er vigtigere end modsat”, fortæller Henrik Nielsen.
Denne tilgang til rekruttering gav ikke kun praktikanten en meningsfuld jobsøgningsoplevelse, men også virksomheden nye indsigter.
“Mine tanker har fra starten af været, at praktikanten skal have noget med den anden vej. Så derfor skulle vi, inden vi sagde endeligt ja, være sikre på, at vi rent faktisk havde tiden og ressourcerne til selv at indgå i projektet.”
Henrik Nielsen, CEO ScanCargo
Jobsøgning Gennem Virksomhedspraktik: En Win-Win Situation
For at sikre en gensidig gevinst, vurderede ScanCargo nøje deres kapacitet til at engagere sig i praktikantens projekt. Dette ansvarlige skridt i rekrutteringsprocessen sikrede, at praktikanten fik en reel mulighed for at udvikle sine færdigheder og styrke sin jobsøgning.
“Mine tanker har fra starten af været, at praktikanten skal have noget med den anden vej. Så derfor skulle vi, inden vi sagde endeligt ja, være sikre på, at vi rent faktisk havde tiden og ressourcerne til selv at indgå i projektet.”
Praktikantens opgave med at analysere medarbejdertilfredsheden i den remote-baserede virksomhed gav ScanCargo værdifulde indsigter, som kun en outsider kunne bringe.
Rekruttering og Jobsøgning: Læring og Udvikling for Begge Parter
Resultaterne fra praktikantens analyse gav anledning til refleksion over virksomhedens kultur og samarbejde. Denne form for rekruttering, hvor fokus er på læring og udvikling, gavner både virksomheden og den jobsøgende.
“Her får vi nogle kompetencer og noget udefra-og-ind-syn og nogle nye personer ind, som ser det på en anden måde – så vi ikke bare ser os selv i spejlet og klapper os selv på skulderen og siger ‘det var supergodt.’ For det udvikler vi os ikke af.”
Denne tilgang til rekruttering understreger vigtigheden af at inddrage nye perspektiver i virksomheden og giver samtidig praktikanten en værdifuld erfaring i jobsøgning.
Improve Business Academy's erhvervsrettede kurser for ledige
Projektledelse
Ledig i A-kasse og jobcentre
6 + 4 uger
27.500 ekskl. moms
Sjælland, Hovedstaden, Syddanmark og Midtjylland
Du lærer at planlægge, styre og evaluere projekter med fokus på effektiv kommunikation
Grøn omstilling i praksis
Ledig i A-kasse og jobcentre
6 + 4 uger
25.500 ekskl. moms
Sjælland, Hovedstaden og Syddanmark
Få erfaring med ESG-rapportering og bæredygtig udvikling med vores intensive 6-ugers forløb.
LCA - Livscyklusvurdering
Ledig i A-kasse og jobcentre
2 dage
9.500 ekskl. moms
Hovedstaden og Sjælland
Styrk dine kompetencer inden for livscyklusvurdering og forståelse af virksomhedens produktion og services.