For virksomheder
Har I et projekt, der bliver ved med at ligge i skuffen, fordi hverdagen tager over? Hos Improve Business Academy får I ekstra kapacitet og et konkret resultat – uden krav om at ansætte.
I stiller en afgrænset case, og vi matcher jer med en højtuddannet kandidat, der aktivt vælger jeres opgave. I får fremdrift på en reel opgave – og hjælper samtidig en kandidat videre med erfaring, netværk og en stærk case til CV'et.
I får et brugbart resultat på en reel opgave – ikke bare input.
Kandidaten vælger jeres case. Intet match? Vi flytter casen til næste hold.
Ingen omkostninger og ingen forpligtelse til ansættelse.
En kort, overordnet beskrivelse. Vi hjælper med at afgrænse casen, så den kan løses inden for forløbet – på dansk eller engelsk.
I får en profil, der er motiveret for jeres opgave og virksomhedstype. I møder kandidaten og afstemmer forventninger, rammer og næste skridt.
De første uger arbejdes struktureret med casen, understøttet af erfarne konsulenter. De sidste 4 uger er virksomhedspraktik med fokus på eksekvering.
Vælg det format, der passer bedst til jeres opgave – individuelt forløb eller en mindre gruppe, der løser casen sammen.
Inkl. 4 ugers virksomhedspraktik · 30 timer/uge
Også som 6 ugers samarbejdeEn enkelt højtuddannet kandidat arbejder med jeres case i 10 uger. De første 6 uger struktureret arbejde med metoder og sparring, de sidste 4 uger praktik hos jer.
En gruppe arbejder med jeres case
En lille gruppe højtuddannede kandidater arbejder med jeres case i 6 uger. I får flere perspektiver på samme opgave og et fælles oplæg til løsning.
Din virksomhed betaler med erfaring på CV'et og netværk inde. Til gengæld får du løst et konkret udviklingsprojekt, hvor der er fokus på at skabe mest mulig værdi i forløbets uger.
Du er ikke forpligtet af forventninger om ansættelse, men skulle det være rette match, så rådgiver vi om tilskudsmuligheder, der kan dække en del af lønudgifterne i den første tid.
Virksomhedsrettede forløb, hvor vi matcher danske virksomheder med højtuddannede profiler – ud fra motivation og metoder fremfor et bagudskuende CV. Forløbene varer 10 uger og udbydes landsdækkende i samarbejde med jobcentre og A-kasser.
Vi samarbejder årligt med 250+ virksomheder på tværs af brancher og størrelser. Ca. 50% af kandidaterne er i job inden for 3 måneder.
I åbner døren for en topmotiveret højtuddannet, der tager ansvar for at skubbe jeres projekt så langt som muligt i forløbets varighed. Eksempler på projekttyper:
Alle profiler har en mellem- eller lang videregående uddannelse. Vi har både nationale og internationale profiler. De har det tilfælles, at de enten:
ESG
Når I deltager på Improve Business Academy, tager I et socialt ansvar, der tæller med på S'et i jeres ESG-rapportering – mangfoldig rekruttering, inklusion og praktikforløb. Vi hjælper jer gerne med at rapportere deltagelsen i ESG-rapporten eller som del af jeres CSR-profil.
Axcess Nordic nytænker ansættelser med casebaseret rekruttering.
— Axcess Nordic, Mickey Melskens
Outsiderens perspektiv: en ny vinkel på rekruttering og jobsøgning.
— Scan Cargo, Henrik Nielsen, CEO
Sådan kan en case se ud i praksis. Fælles for alle er, at de er afgrænsede, kan løses inden for forløbet – og giver jer et konkret resultat at arbejde videre med.
En servicevirksomhed manglede overblik over nøgletal på tværs af afdelinger. Kandidaten samlede datakilderne og byggede et enkelt dashboard, så ledelsen kunne følge udviklingen måned for måned.
Resultat: Fungerende dashboard og en fast månedlig rapporteringsrytme.
En mindre IT-virksomhed ville styrke sit databeskyttelsesarbejde. Kandidaten lavede en gap-analyse, opdaterede fortegnelser og behandleraftaler og oplærte medarbejderne i de vigtigste ændringer.
Resultat: Gap-analyse med prioriteret handlingsplan og opdaterede dokumenter.
En virksomhed ville bruge AI til at svare hurtigere på kundehenvendelser. Kandidaten kortlagde de mest hyppige henvendelser, opsatte AI-værktøjer med virksomhedens egen viden og lavede retningslinjer, så svarene holdt tonen og kvaliteten.
Resultat: AI-assistent i drift og svartider halveret på standardhenvendelser.
En voksende virksomhed oplevede, at projekter løb ud i sandet, fordi alle arbejdede forskelligt. Kandidaten samlede best practice, designede en fælles projektmodel med skabeloner og oplærte nøglepersoner i at bruge den.
Resultat: Fælles projektmodel med skabeloner rullet ud til alle afdelinger.
En virksomhed overvejede at åbne et nyt kundesegment, men manglede overblik. Kandidaten kortlagde markedet, interviewed potentielle kunder og kom med en konkret anbefaling om go-to-market.
Resultat: Markedsanalyse med anbefaling og prioriteret kundeliste.
En mellemstor produktionsvirksomhed skulle for første gang strukturere sin ESG-indsats. Kandidaten kortlagde data, satte rammer op for rapporteringen og lavede en skabelon, virksomheden kan bruge år efter år.
Resultat: Komplet ESG-rapportskabelon og datagrundlag klar til næste regnskabsår.
Nyhedsbrev
Tilmeld dig vores nyhedsbrev, så du ikke går glip af nye cases, kommende hold og invitationer til infomøder.
